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2019-08-23 14:13 阅读:705次

 企业只有不断提高培训工作水平,才能使卷烟上水平,要想保证卷烟企业健康发展则必须拥有一支创新型人才和高技能人才队伍,只有具备一定的数量的创新型人才,中国烟草行业才能得到稳定发展.烟草行业在“十五”末要达到的目标是:全行业中要有50%以上的人员接受教育培训;专业技术人员每年参加脱产培训时间要在12 天以上;技术工人等级全部达到中级技能以上;建立培训教师资源库,要求储备人数达到1000 人以上;以工资总额为标准,教育培训经费规定在其3%以上.烟草企业要认识到企业发展要自大局着眼要从自身找原因,要明确培训工作不但是国家对烟草行业的要求,也是员工综合素质,帮助企业提高核心竞争力的重要内容。

 

 相关研究表明,学习的一般途径有:从工作中学习、从社会关系中学习以及从课堂培训中学习,这三者在能力发展中的比例为70:20:10.由此可见,单纯的凭借几次课堂培训来达成某一目的是有困难的,但既然有70%的能力能够从工作中获得,那么我们便能把员工直接置于有挑战的工作环境中,激发其潜力.建构主义倡导“学”和“习”的不脱节,倡导做中学,故可把饭店员工的日常工作及人际交往都视作其学习的常态,将培训融入日常经营管理。

 

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